東邦 大学 医療 センター 大橋 病院。 ビアンモール 東邦大学医療センター大橋病院店 (bien mall)

東邦大学医療センター大橋病院の看護師・看護学生の採用情報【マイナビ看護学生】

東邦 大学 医療 センター 大橋 病院

名称 東邦大学医療センター大橋病院 名称フリガナ トウホウダイガクイリョウセンターオオハシビョウイン 病院種別 大学病院 設置体 学校法人 病院の特徴 『優しい心、親切な心のこもった医療の実践に基づいて、人々の生命を尊重し、人間としての尊厳と権利を遵守する。 』ことを理念に掲げ、2018年6月に新病院が開院し、1年が経ちました。 最先端技術が導入された医療設備を持ち、多職種や地域との連携をさらに充実させた高機能病院に生まれ変わりました。 319床とコンパクトになりましたが、1床あたりの床面積は広くなり、療養環境は格段に改善されました。 入院患者さんからも高い評価を頂いております。 看護部では、患者さん、ご家族の意思を尊重し、医療と生活の場をつなげる看護を実践していきたいと考えています。 渋谷区・世田谷区・目黒区の中心にあり、アクセスも良好で学ぶ場も多くあります。 私たちと『何を大切に看護するか』一緒に考え、実践してみませんか。 診療科目 循環器内科、消化器内科・外科、呼吸器内科・外科、腎臓内科、脳神経内科、膠原病・リウマチ科、糖尿病・代謝内科、救急集中治療科、外科、心臓血管外科、小児科、脳神経外科、整形外科、婦人科、泌尿器科、形成外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、麻酔科、放射線科、リハビリテーション科、病理診断科、脳卒中センター、乳がんセンター、脊椎・脊髄センターなど23診療科3センター 開設年月日 1964年 病床数 319床 職員数 980名 看護師数 440名 院長 岩渕 聡 看護部長(総師長) 遠藤 敏子 看護方式 固定チームナーシング 看護体系 7:1 外来患者数 1069名/日平均 入院患者数 289名/日平均 雇用形態 正職員 募集職種(取得見込) 看護師 採用人数 60名 応募資格 看護師の有資格者および来春養成機関を卒業見込みの方 選考方法 一次:書類選考・・・応募締め切り日以降に選考結果を文書で通知 します。 二次:作文・面接 合否および採用内定・・・文書で2週間以内に通知します。 (いずれも昨年度実績) ・上記記載は一例となります。 手当 打刻手当、交替勤務手当、夜間看護手当、時間外手当、住宅手当、特殊勤務手当、家族手当、保育補助手当、通勤手当 昇給・賞与 昇給:年1回(定期昇給) 賞与:年2回(6月、12月)合計で基本給の約6. ラダーを踏まえ、当院では「看護師としてのキャリアデザインを描き、臨床実践能力の向上を目指し、成長し続けることができる」ことを目的にプログラムを構成しています。 看護師それぞれの到達目標に沿った研修を実施することにより、研修で得た知識と技術が日々の看護実践を通して一体化し、看護師自身の看護実践能力の向上につながっています。 さらに、東邦大学看護キャリア支援センター主催の研修に参加することで、さらなるステップアップが可能となっています。 新人教育では、経験豊かなプリセプターに1か月間のシャドウイング研修を行います。 臨床実践能力の高いプリセプターと、1か月間勤務をともにするシャドウイングです。 そこでは、プリセプターの行う患者・家族の安寧を目指したケアの実践と効果を体感することができます。 教える側、学ぶ側という概念を取り払い、「ともに学び合う」「ともに承認し合う」ことにより、相互の成長、学習効果の向上を目指しています。 看護技術演習やフィジカルアセスメント研修などすぐに看護実践に活かせる研修をしています。 また、新人自らが、その時に希望する研修も企画しています。 新人たちは研修のたび、また日々の実践において、「何を大切に看護するか」を振り返り、自己の成長を確認しています。 自己啓発支援 あり 能力開発援助制度:自己啓発活動支援のための通信教育講座受講支援 研修支援制度 メンター制度 あり プリセプター制度。 各部署に新人教育責任者を1名配置し、部署全体で支援しています。 0% 10. 2日 平均勤続年数 平均在職年数:7. 9年 平均年齢 32. 8才 2020. 4 採用試験、インターンシップをご検討の皆さまへ COVID-19(新型コロナウィルス)の感染拡大に伴い、ご心配、ご不安なことと思います。 医療センター3病院より、以下の2点についてお知らせいたします。 1.採用試験について 1)採用試験は、予定通りおこないます。 感染拡大状況により変更が生じた際は、ホームページ上でお知らせいたします。 2)インターンシップ・病院見学に参加できなかった場合でも、採用試験の合否に影響することはありませんので、ご安心ください。 3)卒業証明書(見込)について 応募書類提出までに準備ができない場合、「在学証明書」の提出、もしくは、卒業証明書(見込)に代わる学校所定の書類でも応募を受け付けております。 2.インターンシップ・病院見学について 6月22日(月)より再開いたします。 最新情報につきましては、東邦大学医療センター 看護師募集サイトでお知らせいたします。 不明な点がございましたら、法人本部 看護企画室までご連絡ください。 採用・応募問い合わせ先 【採用担当】 看護管理室 TEL:03-3468-1251(代表) 【問い合わせ】 法人本部看護企画室 kankihonbu jim. toho-u. mynavi. 届け!あったかいハート。 目指せ!質の高い看護。 島田療育センターでは、成長発達から加齢に伴うケアや看取りまで多くのことを学ぶ事ができます。 新型コロナウイルス感染症が国内で拡大している状況をうけ、病院見学会とインターンシップの実施を一時中止とさせて頂きます。 6月中旬以降の日程でご予約お願い致します。 COVID-19(新型コロナウィルス)感染拡大に伴う、採用試験やインターンシップ・病院見学の最新情報につきましては、看護職員募集サイトでお知らせいたします。 インターンシップ・採用試験についての新型コロナウイルス対応については、決まり次第、当院ホームページに掲載していきます。 コロナウイルスの影響を受け、3月中は説明会を中止しております。 2016年、浅草にて新設移転! 4週10休制、充実した福利厚生で安心して働けます!• 患者さんに寄り添う、心温まる看護を目指しています。

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東邦大学医療センター 大橋病院(目黒区/池尻大橋駅)|ドクターズ・ファイル

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名称 東邦大学医療センター大橋病院 名称フリガナ トウホウダイガクイリョウセンターオオハシビョウイン 病院種別 大学病院 設置体 学校法人 病院の特徴 『優しい心、親切な心のこもった医療の実践に基づいて、人々の生命を尊重し、人間としての尊厳と権利を遵守する。 』ことを理念に掲げ、2018年6月に新病院が開院し、1年が経ちました。 最先端技術が導入された医療設備を持ち、多職種や地域との連携をさらに充実させた高機能病院に生まれ変わりました。 319床とコンパクトになりましたが、1床あたりの床面積は広くなり、療養環境は格段に改善されました。 入院患者さんからも高い評価を頂いております。 看護部では、患者さん、ご家族の意思を尊重し、医療と生活の場をつなげる看護を実践していきたいと考えています。 渋谷区・世田谷区・目黒区の中心にあり、アクセスも良好で学ぶ場も多くあります。 私たちと『何を大切に看護するか』一緒に考え、実践してみませんか。 診療科目 循環器内科、消化器内科・外科、呼吸器内科・外科、腎臓内科、脳神経内科、膠原病・リウマチ科、糖尿病・代謝内科、救急集中治療科、外科、心臓血管外科、小児科、脳神経外科、整形外科、婦人科、泌尿器科、形成外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、麻酔科、放射線科、リハビリテーション科、病理診断科、脳卒中センター、乳がんセンター、脊椎・脊髄センターなど23診療科3センター 開設年月日 1964年 病床数 319床 職員数 980名 看護師数 440名 院長 岩渕 聡 看護部長(総師長) 遠藤 敏子 看護方式 固定チームナーシング 看護体系 7:1 外来患者数 1069名/日平均 入院患者数 289名/日平均 雇用形態 正職員 募集職種(取得見込) 看護師 採用人数 60名 応募資格 看護師の有資格者および来春養成機関を卒業見込みの方 選考方法 一次:書類選考・・・応募締め切り日以降に選考結果を文書で通知 します。 二次:作文・面接 合否および採用内定・・・文書で2週間以内に通知します。 (いずれも昨年度実績) ・上記記載は一例となります。 手当 打刻手当、交替勤務手当、夜間看護手当、時間外手当、住宅手当、特殊勤務手当、家族手当、保育補助手当、通勤手当 昇給・賞与 昇給:年1回(定期昇給) 賞与:年2回(6月、12月)合計で基本給の約6. ラダーを踏まえ、当院では「看護師としてのキャリアデザインを描き、臨床実践能力の向上を目指し、成長し続けることができる」ことを目的にプログラムを構成しています。 看護師それぞれの到達目標に沿った研修を実施することにより、研修で得た知識と技術が日々の看護実践を通して一体化し、看護師自身の看護実践能力の向上につながっています。 さらに、東邦大学看護キャリア支援センター主催の研修に参加することで、さらなるステップアップが可能となっています。 新人教育では、経験豊かなプリセプターに1か月間のシャドウイング研修を行います。 臨床実践能力の高いプリセプターと、1か月間勤務をともにするシャドウイングです。 そこでは、プリセプターの行う患者・家族の安寧を目指したケアの実践と効果を体感することができます。 教える側、学ぶ側という概念を取り払い、「ともに学び合う」「ともに承認し合う」ことにより、相互の成長、学習効果の向上を目指しています。 看護技術演習やフィジカルアセスメント研修などすぐに看護実践に活かせる研修をしています。 また、新人自らが、その時に希望する研修も企画しています。 新人たちは研修のたび、また日々の実践において、「何を大切に看護するか」を振り返り、自己の成長を確認しています。 自己啓発支援 あり 能力開発援助制度:自己啓発活動支援のための通信教育講座受講支援 研修支援制度 メンター制度 あり プリセプター制度。 各部署に新人教育責任者を1名配置し、部署全体で支援しています。 0% 10. 2日 平均勤続年数 平均在職年数:7. 9年 平均年齢 32. 8才 2020. 4 採用試験、インターンシップをご検討の皆さまへ COVID-19(新型コロナウィルス)の感染拡大に伴い、ご心配、ご不安なことと思います。 医療センター3病院より、以下の2点についてお知らせいたします。 1.採用試験について 1)採用試験は、予定通りおこないます。 感染拡大状況により変更が生じた際は、ホームページ上でお知らせいたします。 2)インターンシップ・病院見学に参加できなかった場合でも、採用試験の合否に影響することはありませんので、ご安心ください。 3)卒業証明書(見込)について 応募書類提出までに準備ができない場合、「在学証明書」の提出、もしくは、卒業証明書(見込)に代わる学校所定の書類でも応募を受け付けております。 2.インターンシップ・病院見学について 6月22日(月)より再開いたします。 最新情報につきましては、東邦大学医療センター 看護師募集サイトでお知らせいたします。 不明な点がございましたら、法人本部 看護企画室までご連絡ください。 採用・応募問い合わせ先 【採用担当】 看護管理室 TEL:03-3468-1251(代表) 【問い合わせ】 法人本部看護企画室 kankihonbu jim. toho-u. mynavi. 届け!あったかいハート。 目指せ!質の高い看護。 島田療育センターでは、成長発達から加齢に伴うケアや看取りまで多くのことを学ぶ事ができます。 新型コロナウイルス感染症が国内で拡大している状況をうけ、病院見学会とインターンシップの実施を一時中止とさせて頂きます。 6月中旬以降の日程でご予約お願い致します。 COVID-19(新型コロナウィルス)感染拡大に伴う、採用試験やインターンシップ・病院見学の最新情報につきましては、看護職員募集サイトでお知らせいたします。 インターンシップ・採用試験についての新型コロナウイルス対応については、決まり次第、当院ホームページに掲載していきます。 コロナウイルスの影響を受け、3月中は説明会を中止しております。 2016年、浅草にて新設移転! 4週10休制、充実した福利厚生で安心して働けます!• 患者さんに寄り添う、心温まる看護を目指しています。

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日刊建設工業新聞 » 東邦大学医療センター新大橋病院 完成

東邦 大学 医療 センター 大橋 病院

名称 東邦大学医療センター大橋病院 名称フリガナ トウホウダイガクイリョウセンターオオハシビョウイン 病院種別 大学病院 設置体 学校法人 病院の特徴 『優しい心、親切な心のこもった医療の実践に基づいて、人々の生命を尊重し、人間としての尊厳と権利を遵守する。 』ことを理念に掲げ、2018年6月に新病院が開院し、1年が経ちました。 最先端技術が導入された医療設備を持ち、多職種や地域との連携をさらに充実させた高機能病院に生まれ変わりました。 319床とコンパクトになりましたが、1床あたりの床面積は広くなり、療養環境は格段に改善されました。 入院患者さんからも高い評価を頂いております。 看護部では、患者さん、ご家族の意思を尊重し、医療と生活の場をつなげる看護を実践していきたいと考えています。 渋谷区・世田谷区・目黒区の中心にあり、アクセスも良好で学ぶ場も多くあります。 私たちと『何を大切に看護するか』一緒に考え、実践してみませんか。 診療科目 循環器内科、消化器内科・外科、呼吸器内科・外科、腎臓内科、脳神経内科、膠原病・リウマチ科、糖尿病・代謝内科、救急集中治療科、外科、心臓血管外科、小児科、脳神経外科、整形外科、婦人科、泌尿器科、形成外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、麻酔科、放射線科、リハビリテーション科、病理診断科、脳卒中センター、乳がんセンター、脊椎・脊髄センターなど23診療科3センター 開設年月日 1964年 病床数 319床 職員数 980名 看護師数 440名 院長 岩渕 聡 看護部長(総師長) 遠藤 敏子 看護方式 固定チームナーシング 看護体系 7:1 外来患者数 1069名/日平均 入院患者数 289名/日平均 雇用形態 正職員 募集職種(取得見込) 看護師 採用人数 60名 応募資格 看護師の有資格者および来春養成機関を卒業見込みの方 選考方法 一次:書類選考・・・応募締め切り日以降に選考結果を文書で通知 します。 二次:作文・面接 合否および採用内定・・・文書で2週間以内に通知します。 (いずれも昨年度実績) ・上記記載は一例となります。 手当 打刻手当、交替勤務手当、夜間看護手当、時間外手当、住宅手当、特殊勤務手当、家族手当、保育補助手当、通勤手当 昇給・賞与 昇給:年1回(定期昇給) 賞与:年2回(6月、12月)合計で基本給の約6. ラダーを踏まえ、当院では「看護師としてのキャリアデザインを描き、臨床実践能力の向上を目指し、成長し続けることができる」ことを目的にプログラムを構成しています。 看護師それぞれの到達目標に沿った研修を実施することにより、研修で得た知識と技術が日々の看護実践を通して一体化し、看護師自身の看護実践能力の向上につながっています。 さらに、東邦大学看護キャリア支援センター主催の研修に参加することで、さらなるステップアップが可能となっています。 新人教育では、経験豊かなプリセプターに1か月間のシャドウイング研修を行います。 臨床実践能力の高いプリセプターと、1か月間勤務をともにするシャドウイングです。 そこでは、プリセプターの行う患者・家族の安寧を目指したケアの実践と効果を体感することができます。 教える側、学ぶ側という概念を取り払い、「ともに学び合う」「ともに承認し合う」ことにより、相互の成長、学習効果の向上を目指しています。 看護技術演習やフィジカルアセスメント研修などすぐに看護実践に活かせる研修をしています。 また、新人自らが、その時に希望する研修も企画しています。 新人たちは研修のたび、また日々の実践において、「何を大切に看護するか」を振り返り、自己の成長を確認しています。 自己啓発支援 あり 能力開発援助制度:自己啓発活動支援のための通信教育講座受講支援 研修支援制度 メンター制度 あり プリセプター制度。 各部署に新人教育責任者を1名配置し、部署全体で支援しています。 0% 10. 2日 平均勤続年数 平均在職年数:7. 9年 平均年齢 32. 8才 2020. 4 採用試験、インターンシップをご検討の皆さまへ COVID-19(新型コロナウィルス)の感染拡大に伴い、ご心配、ご不安なことと思います。 医療センター3病院より、以下の2点についてお知らせいたします。 1.採用試験について 1)採用試験は、予定通りおこないます。 感染拡大状況により変更が生じた際は、ホームページ上でお知らせいたします。 2)インターンシップ・病院見学に参加できなかった場合でも、採用試験の合否に影響することはありませんので、ご安心ください。 3)卒業証明書(見込)について 応募書類提出までに準備ができない場合、「在学証明書」の提出、もしくは、卒業証明書(見込)に代わる学校所定の書類でも応募を受け付けております。 2.インターンシップ・病院見学について 6月22日(月)より再開いたします。 最新情報につきましては、東邦大学医療センター 看護師募集サイトでお知らせいたします。 不明な点がございましたら、法人本部 看護企画室までご連絡ください。 採用・応募問い合わせ先 【採用担当】 看護管理室 TEL:03-3468-1251(代表) 【問い合わせ】 法人本部看護企画室 kankihonbu jim. toho-u. mynavi. 届け!あったかいハート。 目指せ!質の高い看護。 島田療育センターでは、成長発達から加齢に伴うケアや看取りまで多くのことを学ぶ事ができます。 新型コロナウイルス感染症が国内で拡大している状況をうけ、病院見学会とインターンシップの実施を一時中止とさせて頂きます。 6月中旬以降の日程でご予約お願い致します。 COVID-19(新型コロナウィルス)感染拡大に伴う、採用試験やインターンシップ・病院見学の最新情報につきましては、看護職員募集サイトでお知らせいたします。 インターンシップ・採用試験についての新型コロナウイルス対応については、決まり次第、当院ホームページに掲載していきます。 コロナウイルスの影響を受け、3月中は説明会を中止しております。 2016年、浅草にて新設移転! 4週10休制、充実した福利厚生で安心して働けます!• 患者さんに寄り添う、心温まる看護を目指しています。

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