辛い とき 辛い と 言え たら。 Aqua Timez 決意の朝に 歌詞

「辛い」って助けを求められますか?辛さが言えない理由と言えるようにする方法

辛い とき 辛い と 言え たら

心ここにあらず。 疲れた。 仕事ってこんなに疲れるんだねぇ。 てかこんな事言いたくないけど仕事量多すぎな上に生産性なさすぎてやればやるほど無駄に思えて辛い。 最低賃金に近い給料でこれだけの仕事求めるとか舐めてるのかな?と思ってしまったw 自分の読みも甘かったわ、、、。 1日中辞める事ばかり考えていた 一気に仕事教えられまくって詰め込まれまくっててさ、次から次に新しい事増えてくし、教える人みんな説明がんー?って感じで常に戸惑いながら仕事してる。 さすがに2週間目に入ってるので疲れが溜まってきてる。 暇してるよりはマシではあるけれどさすがにアレコレ一気にさせられても一気に覚えられないんだよね。 だから些細なミスとか重なって無駄な仕事増えてさらに疲れる悪循環。 そもそも向いてない上に未経験だしね。 慣れるまで耐えるべきか?さっさと見切り付けるか?今私の前にある選択は2択。 そんな中、上司に「焦って覚えなくていいからね。 半年くらいで一通りできるようになるくらいのイメージでいいからね」と優しく言われたものの私からすると半年もかけないと覚えられないくらいの仕事量なの?!やってられーんと思ってしまった。 そもそも1年くらいで辞めるつもりで始めたのに半年も苦しみながら働くのかと思うときついなぁって思った。 先が思いやられた。 仕事をする上で何をとるか? 定時になるとサッと帰れる所とか休憩とかマメにあるし、人間関係も悪くないけどなんでこんなに辛いんだろうか。 自分でもわからない。 多分やってる事があまりにも自分の想像と違ってたってのもあるし、全部機械化できるような事を人間が時間かけてやってるってのがどうも疑問をぬぐいきれない所がある。 こんなこと毎日やり続けるのは私には割り切れないな。 あともうひとつ私の大嫌いな電話応対が多いってこと!!当初聞いてたのと違うーー!!多少はあるだろうなって思ってたけど発信も受信も結構ある上に入って間もない私にもバンバンさせる感じ。 えー?聞いてたのと違うよぉぉ。 こんなペーペーの私にさせていいの?って思いながら嫌々やってるけど。 嫌な事我慢してやりたくないんじゃ!てかもう働きたくない!何もしたくない! 私は根っからの社会不適合者かもしれないな。 いつも何もかも中途半端。 理由付けて逃げ回る人生。 もう色んな事たくさん諦めて来たけど自分自身に嫌悪しすぎてて辛い。 自分が嫌いだから何してもしなくても嫌いがついてまわる。 どうしてこうなったんだろう。 辛い時に辛いと言えたらラクになるのかなぁ。 でもさ、辛さって自分にしかわからないし自分でも何が辛いのかわからんのに人にすがりついた所で何にもならないって思うんだよ。 結局は自分で答えだして自分で何かを選んだり捨てたりして生きてくって事だし、何にも考えず誰かの考えで行動して誰かの言う通りに生きて満たされるならとっくにそうしてるし、それができないから自分でどうにかしたいから今の私ができあがってる。 あがいてもがいて迷いっぱなし。 いつまでこんな事続けるのかな。 きっと寒さのせい。 きっと寂しさのせい。 きっと生理前のせい。 きっと慣れない仕事のせい。 きっと親からの洗脳のせい。 色んなことのせいにしながらも毎日を笑って健康に過ごせたら私はそれだけでいいんだけどな。 なかなか難しいよ。 思い通りにいかない事ばかりだよ。 emiriemiriemiri30.

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辛い時の乗り越え方24選!本当に辛い時に効く処方箋|専業主婦卒業宣言!

辛い とき 辛い と 言え たら

もくじ• 時短勤務なのに仕事量が多くて残業 きっちり仕事を終わらせて帰ることができないのが辛いです。 時短勤務だとそれに応じた仕事量になるケースも多いようですが、私のところはフルタイムと同じ仕事量のままです。 最初は仕事を任せてもらえて良いことだと思っていたけれど、仕事が終わらない場合もチーム内でフォローの体制がないため、時短勤務なのに残業して終わらせるしかありません。 結局時間通りに帰ることができないので、これ時短の意味あるの?とかなりストレスです。 また時短勤務でまわりに迷惑をかけてしまうのも申し訳なかったです。 私は時短勤務で始業を1時間遅らせて、10時から出勤していました。 9時からの朝礼を自分のせいで10時開始にしてもらうのは、ありがたかったけど肩身が狭かったです。 また、仕事が終わってなくても退社しないといけないので、中途半端なまま先輩に引き継いでしまったことも何回かありました。 正直こんな中途半端な自分がこのままこの職場にいていいのか、悩んでいます…。 (士業補助 20代) 時短勤務への理解がなくて辛い 職場が時短勤務への理解がなく、時短勤務は仕事のスキルが低い、仕事をしていないというようにみられることがありました。 短い時間で仕事をこなせるよう集中して必死に頑張っているのに、周囲の目が冷たくて精神的に本当に辛かったです。 (営業 30代) 時短勤務のプレッシャーがきつい 経理という仕事上、毎月「この日の何時までに終わらせなければいけない」業務が多くあります。 やるべきこと間に合わないと、ほかの社員や取引先に多大な迷惑がかかり、ひいては会社の利益にかかわります。 ありがたいことに時短勤務になってまわりにサポートはしてもらえるものの、業務をいつも以上にさらに急いで終わらせないといけないので、常にあせった気持ちで気が休まりません。 締め切りのプレッシャーがすごいので、昼休み返上で働いています。 (経理事務 30代) 時短勤務になって仕事のやりがいが減った 限られた時間の中でしか仕事をできないので、仕事に思いっきり携わることができないという不完全燃焼感があります。 時短勤務だと会社もそれなりの仕事しか回してくれないし、なかなか達成感のある仕事をさせてもらえなくて、今後のキャリアが不安にはなります。 同僚が忙しく仕事をしているのに、自分だけ責任のある仕事を任されず、取り残されているような疎外感はいつも感じています。 今は仕方ないと言い聞かせているものの、だんだん仕事のやりがいがなくなってきて辛いです。 給料が激減したにも関わらず、仕事量や責任の重さはフルタイムの時とあまり変わらないので、給与に対しての仕事内容が伴っておらず辛いなと思うことが多々あまります。 そして、子供を通わせている保育園では、時短勤務だからフルタイムより時間に余裕があると思われて、役員の仕事を優先的にさせられてとてもストレスです。 (医療事務 30代) 給料が少なくてモチベーションが低下 時短勤務にして一番辛いことはあまり稼げないことです。 時短勤務になって給料がかなり減り、給与明細の手取りを見て愕然。 働く時間が短いのだから仕方がないとは思いますが、勤務時間が5時間なのに対し通勤で往復2時間以上かかるため、拘束時間のわりに給料が少なくてモチベーションが下がってしまいました…。 とはいえ、時短勤務にしないと保育園のお迎えには間に合わないし、なかなか難しいところです。 勤務時間内は、休憩したり雑談したりする暇もありません。 時間内にひたすら自分の業務を終わらすことに必死で、頭がクラクラするほどでした。 子供の保育園の迎え時間に間に合うぎりぎりまでは、勤務時間を少しオーバーして仕事をしていました。 保育園のお迎えもいつもダッシュで、常に時間に追われて辛かったです。 (事務 30代) 責任のある仕事からだんだん外された 時短勤務ということで、残業する同じチームのメンバーを残して帰らなければいけないことにストレスを感じました。 誰もそれについて責めることはなかったですが、時間のかかる仕事や責任のある仕事は任されなくなり、お付き合いも大事になるリーダー職からは自然と名前を外されるようになりました。 会社にいてもいなくても同じ、という存在になってしまうのがつらかったです。 時間内にきっちり仕事が終わるよう一生懸命やっているのに、時短だというだけで悪く見られるのは納得がいきませんでした。 上司からは「私は子供が生まれてからずっとフルだけどね」とわざわざ大きな声で言われ、笑われました。 私は頼れる実家もないのでフルタイムは厳しかったのですが、そのような態度をとられかなりストレスになりました。 子供が熱を出して2日間休んだときも、こそこそと悪口を言われている空間にいることが辛かったです。 自分でも「時短勤務で働けるだけありがたいと思わないといけない…」「時短勤務で迷惑かけているのだから仕方ない…」などと、辛い気持ちを我慢していませんか。 しかし本来なら、時短勤務の社員が辛くて肩身が狭い思いをしながら働いているような環境は、組織として健全とはいえません。 今は一時的に時短勤務で勤務時間は少ないかもしれませんが、子供のいる女性が長く働ける環境を整えていくことが、長い目でみて会社にも大きなメリットになるはずです。 時短勤務で辛い思いをしているのは、あなただけではありません。 そして、あなたのせいでもありません。 時短勤務をしていて一時的なキャリアダウンを感じることがあるかもしれませんが、決して自分の能力が足りないせいではないですよ。 どうか自信をなくさないでくださいね。 辛いときは辛いと言っていい 時短勤務で仕事と育児に奮闘しているあなたは、十分頑張っていますよ。 時短勤務にしろ、フルタイムにしろ、仕事と育児を両立させるのは、簡単なことではありません。 辛いときは辛いと言っていいんです。 ひとりで抱え込まず、夫や信頼できる同僚・上司、ワーママ友達に相談してみてはどうでしょうか。 時短勤務が原因のストレスが続くようなのであれば、時期をみてフルタイムに戻すことを検討しても良いでしょう。 根本的に会社の環境が原因なのであれば、転職を視野にいれるのも選択肢のひとつです。 今後どうしていきたいのか、仕事と家庭のバランスをどうとっていきたいのか、あせらず考えてみてくださいね。 ワーママ専門の転職エージェント「」では、入社すぐから時短勤務可能な正社員の求人をご紹介しています。 子育てに理解がない職場に悩むママからの相談も多数寄せられています。 お気軽にご相談ください。 有給休暇の日数や残業の有無・時短勤務可能な子供の年齢、リモート勤務の可否など、細かい条件をあなたに代わって企業に確認します。 子育てに理解のある会社で家庭も仕事も充実させませんか。

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どうしても「ツイてる」と言えないときは、どうしたら良いですか

辛い とき 辛い と 言え たら

就職して2〜3年経った頃、 知人の結婚式でのこと。 新郎がカラオケで欠かさない曲として Aqua Timezの『決意の朝に』が流れた。 大ヒット曲なので知ってはいたけど、 きちんと聴いたのは初めてだった。 あ、これ、私の曲だ。 と思った。 以降、この曲を聞いて何度涙したか分からない。 辛いことを打ち明けるのは大の苦手。 私ごときの、それもこの程度のことで、 相手に気を遣わせてはいけないと思ったり、 どう伝えたら、負担なく聞いてもらえるか、 重くならないか、と考えているうちに 言わない方がラクだと思ってしまったり。 友人が結婚して、子どもができて、と 変化するにつれて、益々遠慮するようになった。 人に頼られるのは嬉しいくせに、 ほんとは誰かに聞いてほしいくせに、 いつだって勝つのは 「こんな時間に連絡したら迷惑だろうな」 「こんな話聞かされても困るかな」の想い。 あ、いつだって、は嘘かも。 時には、 単純にプライドが許さないこともある。 泣き言は言えない、みたいな。 1人で耐えて、堪えて、乗り越えて、 「いやー実はこんなことがあってさ!」って 笑い話に昇華してからでないと話せない。 でも、去年、笑い話にできないまま 壊れてしまって、落ち着いてから報告したら 「何でその時に相談してこなかったの」って 怒ってくれた友人がいた。 その一言にものすごく愛を感じたし、 怒ってくれる優しさに、泣いた。 どうして急にこんな話を書いてるかって、 また今、打ち明けるのは勇気がいるなぁと 痛感させられるできごとがあって、 『決意の朝に』をリピートしまくってるから。 歌詞にある「辛いと言えたらいいのにな」って 表現の匙加減が、ほんとうにぴったりくる。 言いたい気持ちにも、言えないもどかしさにも 寄り添ってくれる優しい言葉だと思う。

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